不要做三位一体无领导小组讨论中的这八类人

      无领导小组讨论形式应该算是在三位一体面试过程中运用形式最广的面试形式，把考生分为一些人数相等的小组，一般每组6-8人，以小组形式进入考场参加面试。这类面试对考生的综合素质要求非常高，要求学生必须具备一定的解决问题的能力。在讨论过程中，从考生担当的角色上可以发现这个学生的能力倾向、个人素质、理论水平等。

一般流程

      考官会向两组考生说明面试规则，然后发放讨论题目，如“如何解决私家车日益增多而造成的城市交通拥堵问题”。这类题一般会以一篇或多篇文章的形式出现，要求考生就此问题展开讨论，最终形成一个结论。

      拿到题目后，考生有1-5分钟的阅读材料准备时间，主要是梳理一下陈述思路，涉及多方面的问题也尽量考虑周全。

      准备时间过后，考官会宣布讨论正式开始。整个讨论一般会进行20-45分钟，平均每位考生大约有1-3次发言机会，每次1-3分钟左右。
 

你是这几类人中的一种吗？
不要做以下这八类人

 

①不要做沉默者

      相较于结构化面试那种多名考官对一名考生的情况，无领导小组讨论面试会显得更轻松些。其中，考官一般不会参与讨论，这属于考生之间、地位平等的一场较量。过于沉默的话，也无法更好地向考官展示自己，等于说这次面试是无意义的。

②不要做啰嗦者

      无领导小组讨论由6-8人组成，每人的发言时间是有限的，如果一个人长时间垄断式的发言或多次重复性发言，都是忌讳！考生在发言时必须表意清楚、语言凝练，做到每次均为有效发言。

③不做人云亦云者

      即人家怎么说，自己也跟着说，没有主见。有的考生在自由讨论过程中，动不动就来一句“我同意XX同学观点”，之后就再无任何自己观点了，这样做很容易造成无见解、只会附和的反面形象。

④不要做墙头草

      无领导小组讨论绝大多数情况下是要求考生最后能达成一致意见，也是考生互相说服、互相妥协的过程，但妥协并不意味着考生可以随意改变自己的观点。如果在讨论过程中，考生想更改自己原始的观点，应当对自己新观点做明确的说明才行。

⑤不要做易怒者

      在无领导小组讨论过程中，很容易产生彼此间的观点不一致、互相无法说服的情况，于是心中难免会有波动。但如果出现你跟其他小组成员的观点形成针锋相对的情况，或者当其他小组成员对你的观点提出强烈的质疑的时候，考生一定要注意情绪的自我控制，做到态度自然、有礼有节。

⑥不要做搅局者

      搅局者的通常表现为：动不动就说“我就说不同意你们的观点，我觉得我的观点才是对的”；在最终一致观点经过举手表决达成时，仍跳出来阐述自己的观点，这类考生实则是没有把握无领导小组讨论的实质。坚持自己观点不是不可以，重要的是自己的观点是否具有说服力以及是否能被其他组员所接受。

⑦不要做看热闹者

      在无领导小组讨论中有时会存在这样一类考生，全程表情丰富、动作颇多，持一种观望的态度。这类考生往往会给考官留下一种不稳重、不踏实、做事不专一的印象，因此，适度的紧张和投入的思考是有必要的。

⑧不要做无礼者

      在自由讨论阶段，考生不要对其他成员表达出的观点表现出不屑，比如摇头、撇嘴和轻蔑的眼神等。另外，考生不要轻易打断组员的发言，如需打断也要有礼貌，并且要有充分的理由。

---

欢迎2018年考生及家长扫码咨询，了解三位一体面试更多内容
咨询微信：swytms
三位一体公众号：sanweiyiti_org